公立医院高质量发展究竟“高”在哪里？

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2021-05-01 10:07:22

　　公立医院高质量发展究竟“高”在哪里？公立医院高质量发展，一方面要促进发展，另一方面要构筑安全底线，要统筹发展与安全。

　　加快推进公立医院高质量发展已是当下医疗健康事业发展的重中之重。但究竟何谓公立医院高质量发展？高质量发展究竟“高”在哪里？目前并未有严格的界定。

　　《关于推动公立医院高质量发展的意见》迟迟未出台，2月19日中央深改委会议亦是点到为止，提出强化体系创新、技术创新、模式创新、管理创新，并未对高质量发展进行完整论述。

　　官方暂未给出概念和理论层面的描述，但这并不妨碍“高质量发展”成为行业追捧的热词，也不妨碍政府和行业层面对其进行解读。

　　国家卫生健康委此前谈到公立医院高质量发展时，前缀总是“三个转变、三个提高”，但这一提法在近期发生了改变，前不久的一次会议上，国家卫生健康委副主任王贺胜表示，公立医院高质量发展的核心是推进医疗质量管理体系和管理能力现代化。也就是说，王贺胜将高质量的内涵更多限定在医疗质量层面。

　　同一个会议上，国家卫生健康委医政医管局监察专员郭燕红也强调，公立医院高质量发展过程中，一方面要促进发展，另一方面要构筑安全底线，要统筹发展与安全。

　　从以上的表态中可以看出，公立医院高质量发展意在推动发展的同时更加强调医疗质量和医疗安全。也就是说，高质量首先是高医疗质量和高医疗安全。这需要公立医院管理者高度重视。

　　王贺胜还表示，要破除制约高质量发展的体制机制障碍，推动医疗价格、人事薪酬、人才评价等关键环节深化改革，激发公立医院高质量发展的内生动力。也就是说，在发展层面，高质量发展强调的是人才的发展。实际上，不少地方在推进高质量发展中，也强化了这一点。如烟台就提出，推动公立医院进入高质量发展的新阶段，要依法保障医务人员基本权益，营造调动医务人员积极性的良好环境，进一步加强医务人员的人文关怀，着力创造更加安全的执业环境，扎实做好医务人员的培养培训。

　　综合而言，公立医院高质量发展就是要以人为本。一方面通过加强内部管理，为患者提供高的医疗质量和医疗安全，另一方面通过价格、薪酬、评价等改革，保障医务人员基本权益，调动医务人员积极性，激发高质量发展动力。

　　以上分析，您认同吗？您显然不能认同，至少不能完全认同。没关系，我们为您提供了一个重新认识高质量发展的机会。

　　2021年6月4日-6日，以“问策高质量”为主题的第九届中国市县医院大会将拉开大幕，十余场论坛将从不同角度诠释高质量发展的内涵和外延。与千名管理同道共论高质量，您还不心动吗？

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